运城20条措施为干事创业松绑解压

运城20条措施为干事创业松绑解压
本报讯(记者闫书敏)近来,运城市纪委监委在有序推进复工复产和经济开展的关键时刻,出台《支撑干部担任作为干事创业二十条办法》(以下简称《办法》),进一步支撑干部恪尽职守、活跃作为,勇于担任、干事创业,保证省委“四为四高两同步”整体思路和要求及市委“五抓一优一促”经济作业主抓手落实落细,推进运城市高质量转型开展。  《办法》指出,对无本质内容的检举,不予受理;对归于变革立异、担任作为、干事创业中呈现的失误和过错,情节细微的,不作为问题头绪处理;头绪处置契合“三个区别开来”要求的,可视情节或许现实表现按“四种形状”的第一种形状处置;说话函询要从被说话函询人的片面志愿、客观实践、行为结果等方面归纳研判,入情入理的予以采信,原则上一年内对同一干部的说话函询次数不超越两次。  《办法》提出,在开始核实中,归于在变革立异、担任作为、干事创业中呈现的失误和过错而未获取个人私益的,可视情节采纳说话提示、批判教育、约谈或许归纳运用监督执纪“四种形状”作出处置;在追质问责中,对上述失误和过错,要视状况予以容错;在案子审理中,对归于上述失误和过错导致的违纪违法问题,量纪可从高档形状向初级形状转化,并听取所在单位党组织的定见。  《办法》提出,对诬告陷害行为依纪依法予以严肃处理,对被诬告陷害的干部及时揭露弄清正名。对犯了过错的干部,在思维、作业、生活上给予关怀关爱。